人力資源室依據各項法令規章執行人事管理業務，劃分為人力發展組、人事行政組，成員間彼此分工且相互配合。主要業務包含：(1)人力規劃與運用、(2)協助組織設計與發展、(3)人員招募與任用管理、(4)薪資管理、(5)績效評核與激勵、(6)員工發展、(7)福利互助、(8)勞工安全衛生配合、(9)人事相關規章制定與修定等事項。

本室配合醫院發展目標與各單位業務發展需求，適時修訂組織編制及調整人力配置，建立人力評核機制、以公平、公正、公開原則維護工作紀律、保障員工合法權益與強化人事服務。藉由各項培育計劃，提升人力素質，有效運用人力資源，建構成為以病人為中心之優質醫療服務團隊。
 

更新日期：2016.05.02
更新者：蔡惠宇